今年もあと3カ月（汗）
皆さん、こんにちは。クレスコ・ジェイキューブの深井です。
暑かった夏もようやく落ち着き、少しずつ秋の気配を感じるようになってきました。
一方で、このところ各地で大雨などによる自然災害の被害が報道されています。
被災された皆様に心よりお見舞い申し上げますとともに、
1日も早い復旧・復興をお祈り申し上げます。
さて、気が付けば今年も残り3カ月。
月日の流れの速さに、少々焦りを感じています（笑）。
「整える」
クレスコ・ジェイキューブは今期、第1次中期経営計画の最終年度を迎えています。
そして、来期から始まる次のステージに向けて、今年度のテーマとして掲げているのが「整える」です。
現在、主に次のようなテーマに取り組んでいます。
・人事制度改革
・情報システム強化
・AI活用推進
・次期中期経営計画の策定
・営業・マーケティング改革
・品質向上・収益改善
こうして並べてみると、なかなか盛りだくさんです（笑）。
ただ、これらは単に制度や仕組みを変えるための改革ではありません。
次の成長に向けた土台を「整える」ための取り組みであり、
ジェイキューブの将来に向けた大切な投資だと考えています。
人が活躍できる会社へ
人事制度改革では、多様なキャリアパスを整備し、
社員一人ひとりが自分の強みや志向を活かしながら活躍できる制度づくりを進めています。
専門コンサルタントの力も借りながら、
これからのジェイキューブにふさわしい仕組みを検討しているところです。
会社の成長は、社員の成長なくして実現できません。
一人ひとりが自分らしく成長し、力を発揮できる環境を整えること。
それが、会社のこれからを考えるうえで最も重要なテーマの1つだと思っています。
次の成長を支える仕組みづくり
情報システム面では、親会社のクレスコと同じ会計システムの導入を進めています。
システムの入れ替え自体も大きなプロジェクトですが、それに伴って周辺システムの再構築も必要になります。
今後は専門の情報システム部門を設置し、より強固で効率的な業務基盤づくりを進めていきます。
また、AI活用については、社内に「生成AI共創フォーラム」を立ち上げ、
情報共有や活用事例の展開を進めています。
AIはもはや一部の専門家だけが使う特別なものではなく、
私たちの仕事の進め方そのものを変えていく身近なツールになりつつあります。
社員同士が知見や経験を共有しながら、さらなる業務効率化や
新たな価値の創出につなげていきたいと考えています。
営業・マーケティング改革も、外部の専門家の力を借りながらスタートしました。
品質向上・収益改善についても、昨年度から専任メンバーを配置し、地道な取り組みを積み重ねています。
こうした一つひとつの取り組みを着実に進め、
次の成長を支える土台をしっかりと「整えて」いきたいと考えています。
新しいことと、変わらないこと
それにしても、時代の変化は本当に早いですね。
数年前には想像もしていなかったことが、今では当たり前になっています。
ジェイキューブも、そうした変化に合わせて変わっていかなければなりませんし、
実際にさまざまな改革を進めています。
でも、変わらなくていいものもあります。
私は、やっぱり「人」だと思っています。
どれだけ技術が進歩しても、最後は人と人との信頼関係の上に仕事が成り立っています。
この部分だけは、昔も今も変わりません。
変えるべきものは変え、変わらず大切にすべきものは大切にする。
これからも人を大切にしながら、新しいことに挑戦し続ける――そんな会社であり続けたいと思っています。
それでは、また！
ライブセミナーのご案内
2026年11月10日（火）、大阪でライブセミナーを開催いたします。
会場はグランフロント大阪を予定しており、16:00開始、17:45から懇親会を予定しています。
詳細については改めてご案内いたしますが、多くの皆様にお会いできることを楽しみにしています。
ぜひお気軽にご参加ください！
